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“视频简历”成为应届生新年招聘求职新亮点
猴年首场应届生专场招聘会在各大高校已经井然有序的进行了。据各大企业反应，每个岗位都能收到成摞成摞的简历。
但给用人单位留下深刻印象的还是今年的视频简历。
“史上最难就业年”几乎伴随了每一年的毕业季。2016年的校招市场中，770万应届毕业生以及30万海归攻陷了每一位负责招聘的HR。面对不理想的录取结果，很多人会说是刚走出校门的大学生太过眼高手低。但真相却是，大学生们哑巴吃黄连，投出去的简历石沉大海；用人单位却望眼欲穿，始终找不到一个对的人来填那个坑。
在90后孙同学的眼中，一张写满个人证书和经历的纸质简历无法震撼别人，要看一个人的谈吐、个人特色的话，视频简历能够给HR更加直观的感受，她想通过视频的形式让大家更好的了解自己的特色。“欧孚视聘总经理黄悦在接受采访时表示，相比于苍白、平面的纸质简历，视频简历可以让面试者更加立体，可以让HR对应聘者的形象、谈吐和想法等有比较快速直观的了解。鉴于视频简历是一个展示自身特点的工具，黄总建议求职者将最核心的特色在简历中予以呈现，比如想要应聘销售、市场岗位的，可以尽量突出沟通表达能力；有理工科背景或者特殊才能的，可以在视频中展示自己的作品和成绩；有才艺的女生也可以通过表演才艺，让HR来观察你是否是一个有耐心或者是心思缜密的人。
对于求职者来说，视频简历是一个不错的展现自己的方式，对于招聘方来说，视频简历也是帮助他们提升效率的一门利器。一方面是求贤若渴，一方面是求职心切，一份动静皆宜的视频简历着实是不错的选择。
